NİZİP TİCARET ODASI

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında

SAYIN ÜYEMİZ,

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB)'dan Odamıza gönderilen 04.02.2025 tarih ve 1300 sayılı yazıda

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında yer alan yanlış bilgilendirmelere istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan bilgilendirme duyurusunda;

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girdiği,

Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği, Bunların;

Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,
Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak,
Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek,
Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği,
Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin yürütülebileceği, Bu görevin gerçekleştirebilmesi için Bakanlığın, Kamu Kuruluşlarının ve Üniversitelerin "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi"nin başarıyla tamamlanmasının yeterli olacağı,

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında ifade edildiği üzere Bakanlıkça elektronik sistem üzerinden kontrol yapılarak söz konusu iş yerlerine 31.01.2025 tarihinde toplu olarak ve otomatik şekilde ceza uygulanacağı iddiasının gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.

Bilgilerinize Sunulur.

Yayın Tarihi :

Duyuru Başlığı :

Yayın Durumu :

Duyuru Fotoğrafı :

Etkinlik Durumu :

Etkinlik Tarihi :

Katılımcı Kayıt :

SAYIN ÜYEMİZ,

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB)'dan Odamıza gönderilen 04.02.2025 tarih ve 1300 sayılı yazıda

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında yer alan yanlış bilgilendirmelere istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan bilgilendirme duyurusunda;

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girdiği,

Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği, Bunların;

<ol>
	<li>Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,</li>
	<li>Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak,</li>
	<li>Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek,</li>
	<li>Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği,</li>
	<li>Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin yürütülebileceği, Bu görevin gerçekleştirebilmesi için Bakanlığın, Kamu Kuruluşlarının ve Üniversitelerin "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi"nin başarıyla tamamlanmasının yeterli olacağı,</li>
</ol>

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında ifade edildiği üzere Bakanlıkça elektronik sistem üzerinden kontrol yapılarak söz konusu iş yerlerine 31.01.2025 tarihinde toplu olarak ve otomatik şekilde ceza uygulanacağı iddiasının gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.

Bilgilerinize Sunulur.

Diğer Duyurular

9.05.2025 05:30:47

9.05.2025 05:30:40

9.05.2025 05:30:33

9.05.2025 05:30:27

9.05.2025 05:30:18

9.05.2025 05:30:12

9.05.2025 05:30:08

7.05.2025 09:57:00
KOSGEB Destekleri Bilgilendirme Toplantısı

5.05.2025 14:38:00
Sürdürülebilir Tarım Yatırım Forumu

5.05.2025 14:37:00
İslam Ülkeleri Müteahhitler Federasyonu Broşür ve Raporları hk

5.05.2025 14:35:00
Fas/Kazablanka Liman Tersanesi İhalesi hk.

5.05.2025 14:34:00
Ukrayna-Fuar ve Sergi Etkinliklerinin Listesi hk

5.05.2025 14:32:00
Litvanya-Demiryolu ve Liman Projeleri

5.05.2025 14:30:00
Türk Mutfağı Haftası (21-27 Mayıs 2025)

5.05.2025 14:28:00
Gümrük Vergilerinin Askıya Alınması Uygulamasına İlişkin Duyuru

5.05.2025 14:25:00
Türkiye-Özbekistan İş Forumu, 15 Mayıs 2025, Taşkent, Özbekistan

5.05.2025 14:22:00
Tacikistan 2025 Yılı Fuar ve Sergi Takvimi

28.04.2025 14:38:00
Ulusal Meslek Standartı

28.04.2025 14:35:00
EİDS Yetki Doğrulaması Uygulaması

28.04.2025 14:34:00
Turizm, Konaklama, Yiyecek-İçecek Hizmetleri Sektörü Yürürlük Süresi Dolan Ulusal Meslek Standartları

28.04.2025 14:32:00
Yerel İklim Değişikliği Eylem Planları (YİDEP) Hakkında Yönetmelik Taslağına ilişkin Görüş

28.04.2025 14:31:00
Test İhtiyacı Çalışması

28.04.2025 14:30:00
Elektronik Sektörü-Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Yeniden Değerlendirilmesi Hakkında

28.04.2025 14:28:00
Makine Sektörü-Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Yeniden Değerlendirilmesi

28.04.2025 14:27:00
Atık Florlu Sera Gazlarının Yönetimine İlişkin Genelge Taslağı Hakkında

28.04.2025 14:25:00
Rusya Federasyonu'nda Tanıtım Faaliyetleri hakkında

28.04.2025 14:23:00
Türkiye-Kamerun 3. Dönem KEK Toplantısı Hazırlıkları Kapsamında Görüş Talebi

28.04.2025 14:21:00
Türkiye–Moritanya KEK 1. Dönem Toplantısı Hazırlık Çalışmaları – Görüş Talebi

28.04.2025 14:19:00
Servis Araçlarının Ulusal Taşıt Tanıma Sistemine (UTTS) Entegrasyonu Hakkında Webinar

28.04.2025 14:17:00
2025 Suudi Sanayi Forumu

ÇEREZ POLİTİKASI

www.nto.org.tr (Bundan sonra “İnternet Sitesi” olarak anılacaktır.) ve Nizip Ticaret Odası Kullanıcılar ’ın gizliliğini korumak ve kullanılan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanması ile güvenliğin sağlanabilmesi amacıyla çeşitli gizlilik ilkeleri belirlemiştir. Çerez Politikamız da Gizlilik Politikamızın bir parçasını oluşturur. Kullanıcılar, İnternet Sitesi üzerinden Gizlilik Politikası metnini onaylayarak İnternet Sitesi’ni ilk ziyaretlerinden itibaren, aşağıda yazılı olan ve İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesine ve/veya kullanılmasına ilişkin önemli bilgiler içeren hususları bütünüyle anlamış ve tamamını ayrılmaz bir bütün olarak kabul etmiş olurlar.

İnternet Sitesi, çevrimiçi servisleri, interaktif uygulamaları, e-posta mesajları ve reklamları, çerezleri (cookie) ve diğer teknolojileri kullanabilir. Bu teknolojiler size en kaliteli hizmeti sağlamak, davranışlarınızı daha iyi anlamak ve hizmetlerimizi daha kolay sunmak amacıyla kullanılmaktadır. Çerezler ve diğer teknolojiler İnternet Sitesi’ni ziyaret ettiğiniz zaman kişisel bilgilerinizi anımsatır. Bununla amacımız size kullanım kolaylığı sağlamak, vermiş olduğunuz siparişlere ulaşabilmenizi sağlamak ve bir sonraki ziyaretinizde sizi ve kişisel bilgilerinizi anımsayarak size daha özel bir hizmet sunabilmektir. İnternet Sitesi’nde bulunduğunuz süre boyunca 'cookie' olarak adlandırılan çerezlerin ve buna benzer başkaca unsurların tarayıcınıza yerleştirilmesi söz konusu olabilir. Tarayıcınızdan çerez ayarlarını değiştirmeksizin İnternet Sitesi’ni kullanmaya devam ederek çerez kullanımına izin vermektesiniz.

İnternet Sitesi’nde, “oturum çerezleri” ve “kalıcı çerezler” olarak adlandırılan çerezlerin dışında, kalıcı ve oturum çerezlerinin kullanılması aracılığıyla İnternet Sitesi’nin trafiğinin izlenmesi ve raporlanarak kullanıcı deneyiminin daha iyi analiz edilmesi sağlamak amacıyla Google Analytics çerezleri kullanılmaktadır.

Çerezleri bilgisayarınızdan dilediğiniz zaman silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Çerezler, kullanıcı davranışlarını anlamak, üyelerimizin İnternet Sitesi’nin hangi bölümlerini ziyaret ettiklerini göstermek, reklamların ve aramaların etkinliğini ölçmek amacıyla kullanılmaktadır. Odamız bu bilgileri pazarlama ve reklam hizmetlerinde de kullanabilir. Bu Çerez Politikamızı herhangi bir bildirimde bulunmadan güncelleyebileceğimizi, bu sebeple Çerez Politikamızı çeşitli zamanlarda yeniden incelemeniz gerektiğini belirtmek isteriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında

13.02.2025 13:29:00 31

Diğer Duyurular

...

ÇEREZ POLİTİKASI

ÇEREZ POLİTİKASI