NİZİP TİCARET ODASI

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında

SAYIN ÜYEMİZ,

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB)'dan Odamıza gönderilen 04.02.2025 tarih ve 1300 sayılı yazıda

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında yer alan yanlış bilgilendirmelere istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan bilgilendirme duyurusunda;

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girdiği,

Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği, Bunların;

Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,
Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak,
Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek,
Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği,
Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin yürütülebileceği, Bu görevin gerçekleştirebilmesi için Bakanlığın, Kamu Kuruluşlarının ve Üniversitelerin "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi"nin başarıyla tamamlanmasının yeterli olacağı,

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında ifade edildiği üzere Bakanlıkça elektronik sistem üzerinden kontrol yapılarak söz konusu iş yerlerine 31.01.2025 tarihinde toplu olarak ve otomatik şekilde ceza uygulanacağı iddiasının gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.

Bilgilerinize Sunulur.

Yayın Tarihi :

Duyuru Başlığı :

Yayın Durumu :

Duyuru Fotoğrafı :

Etkinlik Durumu :

Etkinlik Tarihi :

Katılımcı Kayıt :

SAYIN ÜYEMİZ,

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB)'dan Odamıza gönderilen 04.02.2025 tarih ve 1300 sayılı yazıda

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında yer alan yanlış bilgilendirmelere istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan bilgilendirme duyurusunda;

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girdiği,

Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği, Bunların;

<ol>
	<li>Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,</li>
	<li>Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak,</li>
	<li>Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek,</li>
	<li>Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği,</li>
	<li>Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerinin yürütülebileceği, Bu görevin gerçekleştirebilmesi için Bakanlığın, Kamu Kuruluşlarının ve Üniversitelerin "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi"nin başarıyla tamamlanmasının yeterli olacağı,</li>
</ol>

Bazı basın ve diğer iletişim kanallarında ifade edildiği üzere Bakanlıkça elektronik sistem üzerinden kontrol yapılarak söz konusu iş yerlerine 31.01.2025 tarihinde toplu olarak ve otomatik şekilde ceza uygulanacağı iddiasının gerçeği yansıtmadığı belirtilmiştir.

Bilgilerinize Sunulur.

Diğer Duyurular

13.10.2025 10:59:00
KOSGEB DESTEKLERİ BİLGİLENDİRME PROGRAMI 17.10.2025 Cuma günü saat 14:30

13.10.2025 08:41:00
Sri Lanka Ekonomi ve Yatırım Zirvesi 2025

10.10.2025 14:53:00
Maputo Belediyesi İhaleleri İçin Ürün Tedariği Talebi

10.10.2025 14:51:00
Türkiye-İsviçre Ekonomik Forumu

10.10.2025 14:51:00
Azerbaycan'a Girişlerde Yabancı Sivil Plakalı Araçların Sigorta İşlemleri / Yeni Online Platform

10.10.2025 14:03:00
Azerbaycan Yatırım Fırsatları Toplantısı

10.10.2025 14:02:00
2020-2024 Dönemi Verilerini İçeren KOSGEB İşletme Değerlendirme Raporu (İDR)

10.10.2025 14:01:00
Ticaret Bakanlığı İhracat Süreçleri ve Devlet Destekleri Eğitim Programı

10.10.2025 13:59:00
Irak Fuar Listesi

10.10.2025 13:58:00
Riyad'da Düzenlenecek Cityscape Global Fuarı

10.10.2025 13:56:00
Gizemli Kutu Tanıtımı ve Satışları Hk.

10.10.2025 13:55:00
EES/ETIAS Bilgilendirmesi

10.10.2025 13:54:00
Sahte Belge ile Mücadele

10.10.2025 13:53:00
Sri Lanka Ekonomi ve Yatırım Zirvesi (2–3 Aralık 2025, Kolombo)

10.10.2025 13:51:00
4. Smart Nation Expo 2025 – Kuala Lumpur, Malezya

10.10.2025 13:50:00
Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı

10.10.2025 13:48:00
Expo Maquina 2026, Panama, 29-31 Ocak 2026

10.10.2025 13:48:00
Kocaeli G3 Forum Girişimcilik Zirvesi, 18 Kasım 2025

10.10.2025 13:47:00
Irak Kalkınma Yolu Projesi /Sosyal Medya Adresleri HK.

10.10.2025 13:45:00
AB Tıbbi Cihaz Mevzuatı Danışma Süreci

10.10.2025 13:44:00
Kamu İhale Sözleşmelerinde Uyuşmazlık Çözümü ve Güncel Gelişmeler Sempozyumu

10.10.2025 13:42:00
Bauchi State Economic & Investment Summit 2025, Nijerya, 8-9 Ekim 2025

10.10.2025 13:41:00
İhracat Akademisi İhracat Uzmanlığı Programı

10.10.2025 13:39:00
Irak Uluslararası Kalkınma Yolu Fuarı

10.10.2025 13:38:00
Bosna Hersek Dış Ticaret Odası-3. Uluslararası Lojistik Konferansı

10.10.2025 13:37:00
Yapı Denetim Mevzuatı Bölgesel Bilgilendirme Toplantısı Hakkında

10.10.2025 13:36:00
Tarım ve Orman Bakanlığı Kontrolüne Tabi Eşyanın Kontrol İşlemlerinin Edirne Gar Geçici Gümrükleme Alanından Gerçekleştirilmesi

10.10.2025 13:34:00
Sri Lanka İhale Duyuruları

10.10.2025 13:33:00
Kish Expo 2025

10.10.2025 13:32:00
Egy Beauty Africa 2026

ÇEREZ POLİTİKASI

www.nto.org.tr (Bundan sonra “İnternet Sitesi” olarak anılacaktır.) ve Nizip Ticaret Odası Kullanıcılar ’ın gizliliğini korumak ve kullanılan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanması ile güvenliğin sağlanabilmesi amacıyla çeşitli gizlilik ilkeleri belirlemiştir. Çerez Politikamız da Gizlilik Politikamızın bir parçasını oluşturur. Kullanıcılar, İnternet Sitesi üzerinden Gizlilik Politikası metnini onaylayarak İnternet Sitesi’ni ilk ziyaretlerinden itibaren, aşağıda yazılı olan ve İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesine ve/veya kullanılmasına ilişkin önemli bilgiler içeren hususları bütünüyle anlamış ve tamamını ayrılmaz bir bütün olarak kabul etmiş olurlar.

İnternet Sitesi, çevrimiçi servisleri, interaktif uygulamaları, e-posta mesajları ve reklamları, çerezleri (cookie) ve diğer teknolojileri kullanabilir. Bu teknolojiler size en kaliteli hizmeti sağlamak, davranışlarınızı daha iyi anlamak ve hizmetlerimizi daha kolay sunmak amacıyla kullanılmaktadır. Çerezler ve diğer teknolojiler İnternet Sitesi’ni ziyaret ettiğiniz zaman kişisel bilgilerinizi anımsatır. Bununla amacımız size kullanım kolaylığı sağlamak, vermiş olduğunuz siparişlere ulaşabilmenizi sağlamak ve bir sonraki ziyaretinizde sizi ve kişisel bilgilerinizi anımsayarak size daha özel bir hizmet sunabilmektir. İnternet Sitesi’nde bulunduğunuz süre boyunca 'cookie' olarak adlandırılan çerezlerin ve buna benzer başkaca unsurların tarayıcınıza yerleştirilmesi söz konusu olabilir. Tarayıcınızdan çerez ayarlarını değiştirmeksizin İnternet Sitesi’ni kullanmaya devam ederek çerez kullanımına izin vermektesiniz.

İnternet Sitesi’nde, “oturum çerezleri” ve “kalıcı çerezler” olarak adlandırılan çerezlerin dışında, kalıcı ve oturum çerezlerinin kullanılması aracılığıyla İnternet Sitesi’nin trafiğinin izlenmesi ve raporlanarak kullanıcı deneyiminin daha iyi analiz edilmesi sağlamak amacıyla Google Analytics çerezleri kullanılmaktadır.

Çerezleri bilgisayarınızdan dilediğiniz zaman silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Çerezler, kullanıcı davranışlarını anlamak, üyelerimizin İnternet Sitesi’nin hangi bölümlerini ziyaret ettiklerini göstermek, reklamların ve aramaların etkinliğini ölçmek amacıyla kullanılmaktadır. Odamız bu bilgileri pazarlama ve reklam hizmetlerinde de kullanabilir. Bu Çerez Politikamızı herhangi bir bildirimde bulunmadan güncelleyebileceğimizi, bu sebeple Çerez Politikamızı çeşitli zamanlarda yeniden incelemeniz gerektiğini belirtmek isteriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında

13.02.2025 13:29:00 42

Diğer Duyurular

...

ÇEREZ POLİTİKASI

ÇEREZ POLİTİKASI